百強 標桿考察培訓中心
簡介及優勢深圳標桿企業考察浙江標桿企業考察北京標桿企業考察上海標桿企業考察廣東標桿企業考察山東標桿企業考察湖南標桿企業考察云南標桿企業考察東北標桿企業考察青島標桿企業考察福建標桿企業考察陜西標桿企業考察內蒙標桿企業考察安徽標桿企業考察江蘇標桿企業考察天津標桿企業考察四川標桿企業考察河北標桿企業考察河南標桿企業考察重慶標桿企業考察湖北標桿企業考察貴州標桿企業考察江西標桿企業考察海南標桿企業考察臺灣游學考察日本游學考察美國游學考察歐洲游學考察德國游學考察以色列游學考察英國游學考察越南游學考察朝鮮游學考察非洲游學考察新加坡游學考察法國游學考察意大利游學考察中東迪拜游學考察培訓方案匯總銀行類講師匯總講師匯總表專家智庫華為講師阿里講師騰訊講師小米講師京東講師百度講師豐田講師海爾講師萬事利講師韓都衣舍講師銀行講師大學講師其他標桿講師標桿背景通用管理領導力執行力項目管理阿米巴風險危機沙盤管理研發管理物業管理目標管理時間管理安全管理創新管理變革管理流程管理中層管理對標管理產品管理財富管理法律類招投標干部管理綜合管理銀行財務銀行服務銀行反假幣網點經營銀行管理信貸風控銀行營銷銀行票據銀行開門紅財富管理銀行系列行政辦公人力管理績效管理團隊打造品牌文化凝聚力企業大學建設培訓體系搭建職業規劃工會管理招聘管理薪酬管理任職資格人力資源上市籌劃金融投融資股權運營管理商業模式組織建設經營戰略企業管理新零售新媒體互聯網智能科技大數據通信網絡區塊鏈數字化管理網絡科技思維技術溝通管理概念性推理六頂思考帽九型人格問題分析與解決非暴力溝通公眾演講溝通思維內訓師教練輔導行動學習微課制作公文寫作崗位經驗內化培訓技術保險理財終端連鎖營銷管理營銷技巧渠道管理客戶服務門店營銷工業品營銷會議營銷線上營銷顧問式營銷社群營銷大客戶營銷電話營銷營銷系列采購供應鏈精益管理質量管理班組長管理智能制造六西格瑪TPM管理生產系列國際項目國際貿易國際管理國際營銷國際金融國際財務國際電商國際系列職業素養情緒管理商務禮儀國際禮儀醫務禮儀素養禮儀能源管理房產家居汽車行業醫藥行業電力行業餐飲行業行業專屬成本管理稅務管理財務管理財稅管理養生飲食國學歷史家庭親子國學養生黨建經濟百強線上商學院對標管理咨詢5S與目視化咨詢標準作業咨詢精益人才育成咨詢VSM價值流流改善咨詢精益工廠布局咨詢TPM咨詢服務IE人效提升咨詢六格西瑪咨詢QCC品管圈咨詢精益管理咨詢組織變革咨詢人才管理咨詢薪酬管理咨詢績效管理咨詢股權激勵咨詢人力資源咨詢銀行輔導咨詢海外考察回顧其他考察回顧阿里考察回顧華為考察回顧騰訊考察回顧百度考察回顧京東考察回顧小米考察回顧海爾考察回顧聯想考察回顧奔馳考察回顧大疆考察回顧
在線咨詢
 聯系方式
黃老師:18610825919
趙老師:19931870014
公眾號:百強標桿研習中心

人力資源管理能力全維提升_人才梯隊系列培訓方案-百強標桿

目錄

一、方案背景.............................................................................................................................................................................................................................................................3

二、培訓對象.............................................................................................................................................................................................................................................................3

三、方案思路.............................................................................................................................................................................................................................................................3

四、培訓收益.............................................................................................................................................................................................................................................................4

五、課程設置.............................................................................................................................................................................................................................................................4

六、講師介紹.............................................................................................................................................................................................................................................................4

七、方案報價.............................................................................................................................................................................................................................................................6

八、聯系方式.............................................................................................................................................................................................................................................................8

一、方案背景

人力資源是企業的根本資源,人力資本是企業的第一資本。當前我國經濟高速發展,市場競爭日益激烈,人的因素越來越成為企業實現自己戰略目標的關鍵因素,人力資源管理已經成為企業管理工作的核心,人力部門工作的重要性也越來越凸顯。

與此同時,新的形勢下,我國的企業面臨著前所未有的挑戰,提升人力崗位的綜合能力及崗位素養,加強人力部門人才梯隊的培養搭建,是企業得以生存并長期穩定發展的必要措施。

二、培訓對象

企業人力專員、人力主管、人力經理、人力總監

三、方案思路

為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理和員工激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力,針對不同層級的人力崗位的培養重點,得到人力部門人才梯隊的培訓模型:

四、培訓收益

搭建企業人力部門人才培養體系,為企業輸送各個層級的優秀HR人才;

系統培養一批具備基本崗位勝任力和崗位素養的人力專員;

培養一批綜合能力過硬、能夠做好人才識別,并推動業務發展的人力主管;

培養具備宏觀視角,能夠從戰略層面為企業做好人才規劃和配置的人力總監。

五、課程設置

培養體系

培養模塊

課程名稱

授課講師

時長

人力專員

培養體系

選人招聘

《高效招聘技巧—金牌面試官》

方鶯

1-2天

績效考核

《績效考核從入門到精通》

王萬多

2天

勞動關系

《社保管理及勞動爭議實務》

朱立

2天

薪資管理

《關鍵業務團隊績效與薪酬激勵設計實戰》

陳永

3天

人力主管/人力經理培養體系

人才識別

《現代企業人力招聘策略及技能提升》

葉紹斌

2天

績效考評

《敏捷績效考核:OKR》

徐凱

1天

職業規劃

《職業生涯規劃管理》

樸宏

1天

員工培訓

《突圍,成長型企業培訓體系打造》

張博文

1天

HRBP轉型

《卓有成效的HRBP》

馬力

2天

用工管理

《企業用工風險防范》

崔永瑋

2天

人力總監

培養體系

戰略及運營

《逆勢增長之組織發展與關鍵人才戰略》

解鴻興

2天

人力成本

《人力成本分析與人效比管控方法》

曾經

1-2天

薪酬績效

《薪酬績效管理》

陳祿

1天

管理心理學

《管理心理學在人力資源管理中的應用》

曾經

1-2天

六、講師介紹

方鶯老師   企業中基層人才梯隊建設專家

曾任世界500強企業家樂福學習發展經理

曾任在線旅游領軍企業攜程企業人才培養總監

曾任B2B領軍企業慧聰(港股上市公司 (02280.HK),B2B服務領軍企業)企業大學校長

北京市金牌店長競賽特聘顧問專家

ISODC RODP組織發展專業咨詢師

北京市心理學會會員

王萬多老師   企業績效提升專家

原日立電梯(世界行業前三甲)天津分公司高管

鴻訊通通信 (天津行業第一) 常年績效改善顧問

宏拓通信(天津行業第二 )常年績效改善顧問

原某國內知名咨詢公司分公司總經理

寶來精密機械人力咨詢顧問

金鵬鋁業(鋁材行業前三)人力咨詢顧問

亞星實業(汽配行業前三)績效改善顧問


朱立老師   組織建設與人才管理實戰專家

曾任:海爾集團干部管理高級經理、解決方案經理

上汽通用汽車學習發展經理、高級講師

曾獲:全國輕工企業管理現代化創新成果一等獎

全國企業文化建設典范企業最佳實踐

中國管理科學研究院客座教授

國家二級人力資源管理師

陳永老師   企業人力資源變革管理專家

曾任:全球電動車新能源三強企業旭派集團董事長助理、人力資源總監、培訓大學執行校長

曾任:中國醫藥工業30強,A股上市公司濟川藥業(600566),績效管理負責人

曾任:中國本土最大和最早的管理咨詢公司之一正略鈞策咨詢公司高級咨詢顧問

埃貝索(EBESO)咨詢CEO,網格云科技合伙人

葉紹斌老師 企業經營實戰教練和人力資源管理專家

美國商業學院博士、美國索菲亞大學碩士

華為技術有限公司人力資源專家

廣東中天集團(中國產業地產12強)副總裁、執行董事

佳兆業集團(中國上市房企20強)人力行政總經理

廣東科技大學客座教授

多家知名商學院特約講師


徐凱老師   人力資源實戰落地專家

某民營集團HR部總經理

原中國人力資源開發網(國內最大HR網站)HR咨詢顧問

曾任華為公司 HRBP

原臺灣精英電腦集團(深圳地區納稅總額前三)招聘經理

私董會教練

TTT國際職業培訓師

彼得·德魯克管理思想資深學者

樸宏老師   人才效能開發專家

浙江大學 上海交通大學 復旦大學 客座教授

浙江省發明協會管理創新專委會主任

浙江省人才高級人力資源顧問

國內多家知名咨詢公司特聘咨詢顧問

原世界五百強日本東芝(杭州) 管理部長

原富春集團(新加坡上市)集團人力資源部長

原西子聯合控股(浙商百強)企業高管

張博文老師 成長型企業全面戰略人力資源管理專家

原中國鋁業(A股:601600)及其分子公司:山西華圣鋁業、中鋁重慶分公司、蘭州鋁業、甘肅華鷺鋁業、連城鋁業、撫順鋁業,寧夏東方有色,中鈔實業,中國國際期貨,華融資產(港股:02799),紛美包裝(港股:00468)高級人力資源咨詢顧問

曾任和君咨詢高級咨詢顧問、奇正凌格管理咨詢合伙人(咨詢總監)

曾任北京稻香村食品集團績效經理

曾任華圖教育集團(華圖山鼎300492)HRD


馬力老師   組織建設與人才管理實戰專家

中國人民大學(人力資源管理專業)碩士

曾任華為人力資源解決方案專家

曾任??低暫M獯髤^人力負責人

曾任萬向集團董事局主席秘書(第一代民營企業,營收超千億)

浙江大學、上海交大特聘講師

一級企業人力資源管理師

中國企業人才發展智庫高級研究員

崔永瑋老師   中小型企業人力資源管理實戰專家

曾任南京德銳企業管理咨詢 項目經理

曾任南京愛德印刷 人力資源部負責人

曾任愛德基金會 辦公室主任

工業和信息化部授予中小企業管理咨詢服務專家

國家二級培訓師

解鴻興老師   華為人力資源高級專家

曾任華為全球技術服務部(2萬自有人員+10萬租賃)人才管理部長     

曾任華為全球技術服務部秘書處(變革)負責人

曾任華為全球技術服務部分包資源管理部部長

華為北非地區部最高管理獎“李冰獎”

華為人力資源管理金牌講師

中國人民解放軍南部戰區特聘人力資源專家

王萬多老師   企業績效提升專家

原日立電梯(世界行業前三甲)天津分公司高管

鴻訊通通信 (天津行業第一) 常年績效改善顧問

宏拓通信(天津行業第二 )常年績效改善顧問

原某國內知名咨詢公司分公司總經理

寶來精密機械人力咨詢顧問

金鵬鋁業(鋁材行業前三)人力咨詢顧問

亞星實業(汽配行業前三)績效改善顧問

陳祿老師   薪酬設計實戰專家

國務院發展研究中心咨詢顧問

原A股中國高科(600730)組織發展總監

原太和顧問咨詢總監

中國信息安全認證中心連續10年顧問

北京大學、中山大學、國資委培訓中心特聘老師

澳大利亞為YANCOAL集團特聘人力資源咨詢顧問

超過13年人力資源管理咨詢經驗

曾經老師 數字化人力資源管理專家

曾任利歐集團(002131,中國民企500強) 執行總裁

2009年度浙江省十佳人力資源經理人

臺州市第五屆人大代表

國家二級心理咨詢師、中社聯筆跡心理學部副主任委員

浙江省中小企業創業指導師   浙江省首屆退役軍人就業創業導師

清華大學、上海交大、中山大學、浙江師范大學總裁班及浙江大學管理學院、大連高級經理學院特聘講師,香港亞洲商學院MBA、河海大學MBA特聘導師

伊人亚洲综合网色av| 亚洲性爱专区最新东京热| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 亚洲色久国产精品久久久久影院| 亚洲AV日韩AV高潮噴潮无码| 人影院无码不卡| 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产免费无码一区二区| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 专业大尺度亚洲高清人体| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产精品永久久久久久久WWW| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲欧美日本久久网站| 国产精品视频1区| 亚洲人成在线观看| 亚洲中文无码线在线观看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 永久无码一区二区三区| 精品亚洲日韩一区二区午夜电影网| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产一区在线免费观看| 久久精品国产亚洲AV无码f| 国产一区2区三区色噜噜| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 国产精品大屁股白浆一区二区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲ⅴa中文字幕无码毛片古装| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 亚洲黄网在线观看| 免费一区二区无码东京热| 无码精品国产av在线观看| 国产精品女同久久久久久| 色欲AⅤ精品无码一区二区pro|