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IE人效提升咨詢服務

中國的勞動力人口紅利正在逐年下降,給企業帶來了兩大問題:一是用工荒逐年加劇,招工難已經進入常態化;二是推高了人工成本,雇傭一個員工的成本正在逐年增加。面對以上問題,企業必須提高人工效率,提升人均產出,充分發揮員工價值。
企業當前的現狀及其存在的問題:

1. 人工成本高:同等生產規模和制造水平下,每年付出的人工成本都在大幅增加;

2. 人員招募難:流失員工不能按規定時間招募到位,甚至缺編成為正?,F象;因為缺編導致管理混亂、員工工作負荷增加,使得部分員工心生不滿而離職;加劇招募難度;

3. 作業效率低:用人部門高喊人員不足的同時,生產現場作業并不緊張,等待、走動等情況隨處可見;

4. 改善意識弱:現場管理者面對現場的各種浪費和無效作業司空見慣,并不認為需要提升作業效率,缺乏改善意識;

5. 改善技能低:現場管理者面對提升作業效率的任務無處下手,不知道該怎么做;

6. 缺乏評價體系:缺乏針對效率的數據收集、整合和對比的評價方法。

咨詢內容:

1. 梳理制造過程,明確改善的方向和重點;

2. 分析制造過程,結合改善方向挖掘潛在改善機會;

3. 分析評價改善機會,鎖定重點改善課題;

4. 制定改善計劃,推動改善課題落地;

5. 建立監控體系,固化改善成果。

項目收益:

1. 提升選定產品或制程的人工效率;

2. 一套完整人效提升的實施流程和工具;

3. 一支熟練掌握的人效提升實施流程和工具的人才隊伍。

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